経営理念

・ 向上心を持ち企業価値を高め、品質の良い製品とサービスを提供いたします。
・社員と家庭の幸福、健康を第一に働きがいのある職場づくりをします。
・地域に根差し、地域を創り、地域を守る企業として責任と誇りを持って行動します。





　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

品質方針 （ISO9001/2015)

私たちは、お客様に満足していただける完成物を提供するために全社員による品質マネジメントの適切な運用によって品質の維持、向上に努めます。
１． 品質マネジメントシステムは継続的な改善及び技術の革新により顧客満足度の向上を目指します。
２． 積極的な教育、資格取得に経営資源を提供し社員の技術、モチベーションの向上を行い組織強化に取り組みます。
３． 品質方針及びこれに基づく品質目標は全社員が理解し行動いたします

【認証登録番号】　１１６４７　【初回登録日】　2016/12/21
【認証登録範囲】　建設工事、土木工事の施工及び付帯するサービス

安全方針　安全第一✙

従業員のかけがいの無い命を守り、従業員・家族の健康と幸せを維持するために「安全」「快適」「健康」な職場創りを目指します。

CSR活動　自然環境・歴史保護活動　日光杉並木オーナー

栃木県が誇る日光杉並木街道は、日光街道、例幣使街道、会津西街道の3つの街道からなる総延長37kmにも及ぶ、日本が世界に誇る並木道であり、国の特別史跡・特別天然記念物の二重指定を受けた貴重な文化遺産です。
この大切な文化遺産を守る活動に賛同し日光杉並木オーナーとなりました。【契約日】2020年1月7日

 

 

 

 

 

 

　　　　　　　【並木杉所在地　日光市野口 二三番地先杉並木番号　L－〇九一五】

地域貢献（愛ロード・愛リバー）

栃木県建設業協会芳賀支部の一員として、道路・河川の環境美化活動に取り組むボランティアに参加しております。安全で快適な道路・河川環境の維持向上を図るとともに、安全で快適な県土づくりと道路や川を愛する心を育むものです。

働き方改革

・積極的な有給休暇の取得（年間5日以上の取得）
・労働環境の整備（休憩所等　ｴｱｺﾝの設置）
・イベント（新年会・暑気払い・忘年会）、社内旅行の実施

いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言

わが社では「仕事と家庭の両立」等を応援するため、次の取り組みを行うことを宣言します。
・働き方を見直すために、ノー残業デーをもうけます。
・健康と家庭生活を充実させるため、年次休暇の計画的取得を奨励します。
・子供の学校行事に参加するための年休取得を奨励します。
・性別にかかわらず能力が発揮できる職場環境をつくります。
・性別にとらわれない公正な選考に向けた取組を推進します。
・地域防犯、非行防止活動への従業員の積極的参加を支援します。

とちぎ健康経営宣言

当社は、従業員が心身ともに健康で働き続けることができる企業を目指して「健康経営」を推進し、下記の取り組みを行うことを宣言します。令和５年１２月１９日

１．被保険者（３５歳以上）の健康受診率を１００％とします
２．被保険者の特定保健指導（実績評価）の実施率を４０％以上とします
３．被扶養者（４０歳以上）の健診受診率を３０％以上かつ前年度以上とします
４．健診結果・事業所健康度診断（事業所カルテ）を活用します
５．健康づくりのための環境を整えます
６．「運動」について取り組みます
７．「食事」について取り組みます
８．「禁煙対策」について取り組みます
９．「心の健康（メンタルヘルス）」について取り組みます
１０．「コミュニケーションの促進」について取り組みます
１１．「感染症予防」について取り組みます
１２．「病気の治療と仕事の両立支援」につて取り組みます